【导读】近年来，学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，培育特色，创建品牌，有效推动学校各级党组织全面进步全面过硬。2020年以来，我校首批培育校级党建工作“标杆学院”2个，“样板支部”7个，旨在推动我校党建工作质量全面创优全面提升。截至目前，我校已获批1个省级党建工作“标杆学院”和1个省级党建工作“样板支部”。为进一步发挥培育创建单位的引领示范作用，近期党委组织部推出“标杆学院”和“样板支部”建设展示专栏，全面展示基层党组织的特色经验做法，持续推动基层党建工作提质增效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
本网讯（财经学院）财经学院党委自入选广东省第二批党建工作标杆学院培育创建单位以来，坚持以党的政治建设为统领，紧密围绕“强基础、补短板、抓创新、促融合”的建设思路，把立德树人根本任务贯穿建设培育工作始终，积极培育一批质量高、特色明、叫得响、有影响的基层党建品牌，不断增强支部战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用，切实做到“五个到位”，不断以党建高质量发展推动学院各项工作纵深发展。
一、做法成效
（一）确保党组织运行机制到位，巩固良好政治生态
坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党组织政治核心作用，通过党政联席会、“三会一课”等途径强化政治理论学习，引导师生党员干部领悟增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。去年以来，共召开党政联席会议10次，采取线上线下“集体学”“个人学”等不同形式组织理论学习36次，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育走深走实。
（二）确保政治把关作用到位，夯实党建工作基础
组织修订《财经学院党委议事制度》和《财经学院党政联席会议制度》，全面落实各级干部“一岗双责”责任，切实抓牢抓实党风廉政建设。建立“上下贯通、纵向到底、一核多元、横向到边”的工作机制和“强化考评、注重激励”的支持保障机制，探索“54321”项目化育人模式，不断夯实党建工作基础。
（三）确保思想政治工作到位，全力推进“五育并举”
对标“五育并举”广科育人模式，强化思政教育，新增“五育”导师57名，开展“五育”活动247场，发布“五育”专题推送176篇，创新评选“五育之星”，扎实开展“五育”课前五分钟活动4200余场，构建阳光体育锻炼常态化机制，打造“德育”党史宣讲品牌，不断强化新时代思想政治教育建设工作，统筹推进全员、全程、全方位育人。
（四）确保基层组织制度执行到位，筑牢支部战斗堡垒
合理配备专职组织员，配优配强支部书记和支部委员，确保“双带头人”教师党支部书记100%全覆盖，制定《财经学院党委入党积极分子量化考核办法》、《财经学院党委推优入党量化考核办法》、《财经学院党委学生党员积分管理办法》等党建基础性制度8项，创新评选服务之星、服务楷模，实现学生党员管理规范化、精细化、目标化，深入推进支部标准化规范化建设。2021年全年开展“三会一课”227场次，主题党日活动78次，组织生活会11次，民主生活会8次，顺利举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子867人，高质量发展党员256人。
（五）确保推动改革发展到位，学院中心工作业绩突出
坚持以党的建设带动教学科研工作、群团组织工作，扎实推进学院各项改革发展工作，财经学院党委先后获评广东省“广东高校先进基层党组织”、东莞市“先进基层党组织”、学校“融入计划先进党组织”、连续三年获评学校“先进基层党组织”。近两年，财经学院党委获得省市级奖项9项，各基层党支部获得省市级奖项11项，全院学生累计获国家级奖项192项，省级奖项334项，市级奖项151项，校级奖项2387项，学院教师发表科研论文共计178篇，申报各类课题、项目共计116项。
二、工作亮点
（一）以党史学习教育为抓手，强化铸魂育人
创新“理论实践”常态化学习模式、构建立体化铸魂育人模式、党建融入与共建模式，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人工程，打造学生讲师团党史宣传品牌，形成“红色文化节”系列活动育人特色，筑牢宣传阵地，打造服务化平台。2021年，共完成党史学习教育材料汇编及党建材料共16本，其中，354篇学“习”语·践“习”示学习心得汇编入册，党史学习亮点特色素材被广东省教育系统采纳4次。高质量开展“百年党史听我讲”活动、新生入学教育之“开讲啦”学生讲师团党史学习教育等活动5次，下班级宣讲18次，推进“五育并举”师生专题宣传动员培训会4场，活动参与人数高达5000余人次。
（二）以“我为群众办实事”为关键，强化实践育人
立足学以致用，制定学院党委、基层支部两级“我为群众办实事”重点任务清单共计66项，开展次数达120余次，清单完成率均达到100％。依托全方位沟通反馈机制——围桌“叶”话，2021年共计开展6期围桌“叶”话活动，解决师生急愁难盼问题130余个，惠及师生700余人。聚焦疫情防控工作，依托“小橙子”志愿服务队，全年协助核酸检测和疫苗接种工作7次，师生党员累计参与人数达315人次，服务师生多达7000余人。制定双重宿舍包干对标制，组织学生党员包干宿舍853间，走访宿舍200余次，开展用电安全、危机防范、反诈防诈等方面的宣讲宣传，传递党员正能量。开展入党积极分子对标新生“一帮一”活动，400名优秀入党积极分子齐参与，助力新生快速适应大学生活。
（三）以“党建共建”为纽带，促进党建业务双提升
持续落实党建融入与共建行动计划，与阿里巴巴等知名企业合作，组建“立信会计产业学院”，成立17个创新班。深入推进与鸿福社区的党建“融入计划”，与中国联通东莞分公司的实践平台共建，与东莞市税务局税收经济分析科党支部、南城税务分局党总支、东莞天安数码城有限公司联合党总支的税博士服务站的共建，实现党建与业务双融双促。
（四）以“一支部一品牌”为重点，践行“1 2 3”党建育人模式
组织培育创建支部特色活动，从一支部“践行志愿初心，彰显党员风采”、二支部“与星星孩子在一起”、三支部“党心之行，服务至上”、四支部“益启爱，从心启航”、五支部“旷世‘音’雄，‘声’传天下”到六支部“品读经典，锤炼党性”，各支部采用“党建学习实践”、“党建志愿服务”双融合工作模式，以支部品牌建设带动支部纵深发展。积极搭建“习”语学习实践活动平台，联动三全育人、党建引领两大模块，立足学习会、讲师团、党建共建三大抓手，践行“1 2 3”党建育人模式，提高党建育人质量。
接下来，财经学院党委将持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，加强组织领导，压实工作责任，强化制度建设，规范工作运行，严格做到“五个到位”，引导各基层党支部支部普遍做到“七个有力”，全面推动党建工作提质增效升级，持续巩固拓展党史学习教育成果，为学校建设高水平应用创新型大学提供坚强的组织保证，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。